2018年卒マイナビの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	MMMに参加して、グループワークをやります。仕事体感ワークのようなものです。それで高評価だと特別選考ルートにのれます。感想はとっても難しいです。でもだからこそのおもしろさを感じました。このワークでこの仕事のおもしろさを発見しました。

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	リクルーターというか、人事の採用担当がつきます。その方が内定までのサポートやアドバイスをしてくれます。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	最初のテストは一般的なものでした。役面の後、TALとよばれる性格テストをやります。おそらくそれで配属を決める材料となるのだと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次は事業理解について質問。二次は人事面接。ガクチカや、どうゆう思いでやってきたのか、人材の面接できかれそうなこと。 3次はどの事業部でやりたいか、その理由 4次は東京で役面。逆質問であることが多い。 5次は人事で意思確認、この時には内定でるかどうか決まっている。最終も人事で、簡単な質問の後、内々定。
回数	6回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同業他社との比較が難しかった。特にリクルートとの差別化が大切。手っ取り早いのは他社選考を受けることだと思う。

内定（内々定）

拘束や指示	拘束はされない。他社選考も待ってくれる。が、選考状況による。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接官の方が非常に優しい。理解が足りないことなど、優しく指摘してくれた上でアドバイスもくれる。マイナスな部分も隠さないで伝えてくれる。人材にありがちな追求も、あまりない。
よくなかった点	選考ルートが人によって違うため、見通しが立てられない採用人数が多くて不安。
アドバイス	たくさん落ち込んで嫌になると思いますがあなたが否定されているわけではありません。相性やあなたの強みがその企業で輝くと判断されなかっただけです。就活はとにかく慣れだと思います。早く動いたものが有利です。たった1日のインターンでも特別選考ルートに乗れたりします。意識高い系上等だとおもいます。がんばってください。

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