アビームコンサルティングの夏インターン体験記(デジタルコンサルタント)_No.17773

塾のチューターとしてアドバイザリー業務をしながら、アルバイトリーダーとして校舎運営を行い、新規入塾者数を1.7倍にした経験である。仕事内容は、生徒の学習プランを立てること、保護者と相談してカリキュラムを決定することで、4年生からはリーダーとして校舎運営を任された。そこで、私の強みである周囲を巻き込むリーダーシップを活かし、アルバイト13名全体の「当事者意識を持つ組織作り」に取り組んだ。当初、他塾の新規参入により入塾者数が減少傾向にあったにもかかわらず、この課題に対するアルバイトの危機意識が欠如していた。目標達成のためには、直接生徒と関わるアルバイト一人ひとりの当事者意識の向上が必要不可欠であると考え、意思疎通を積極的に行う月1回のミーティングを設定した。ミーティングにより、現状理解と風通しの良い環境づくりが進み、校舎全体で課題に取り組む意識が芽生えた。具体策として、体験生一人ひとりに対して担任制度を導入し、アルバイト全員が当事者意識を持って合格指導面談や報告電話など塾独自のサービスを提供することで、他塾との差別化を図った。以上の策が功を奏し、リーダーとして上記の成果を出すことができた。

貴社でのデジタル技術を活用した一連の業務を体験することで、貴社との適合度を確かめるためだ。私は、機械学習を駆使した材料探索手法の開発という、発展途上の研究分野に取り組む中で、様々な最先端の技術に触れ、それを実課題に応用することの難しさと楽しさを実感した。また、塾のチューターとして担当生徒への積極的な傾聴と徹底的な学習データ分析に基づいた学習課題の発見・解決を行い、顧客と伴走して課題を解決することにやりがいを感じた。そこで、幅広い技術領域における高度な専門知識を活用し、顧客と伴走して同じ喜びを分かち合う「リアルパートナー」としてビジネス変革の実現に貢献されている貴社のテクノロジーコンサルタント職に大変魅力を感じている。インターンでは、実際の業務で貴社の方々が重視している考えや、デジタル技術を用いた顧客の課題解決の知識を身につけ、貴社で働く解像度を高めたい。

貴社の経営理念である「Real Partner」に深く共感したからだ。クライアント企業と共に真の変革を追求し、お互いの強みを活かしながらビジネスを共創する姿勢に感銘を受けた。さらに、個人主義的な競争ではなく、チームとして強みを掛け合わせ、顧客に貢献する姿勢が自分の理想とする働き方に合致しており、志望度が一層高まった。

興味を持っているテクノロジーコンサルタントに関する記事だったため拝見した。IT系専攻以外の社員の方々が意欲的に最新技術を習得している姿が印象に残り、自分もその姿勢に負けないよう、さらに自己研鑽に励もうと感じた。また、真摯かつ柔軟な姿勢を持ち、周囲を巻き込む力を備えた人物が理想のコンサルタント像として挙げられている点に関心を抱いた。

アビームコンサルティングは企業理念として「リアルパートナー」を掲げられているため、その単語を用いること。また、クライアントファーストの精神を持ち合わせていることをアピールした。

他社での選考を通じて経験を積んでおくことで、全く同じ問題が出題されることがある。

一般的なSPIの参考書を2周ほど解いて対策した。また、他社の選考を受けて実践経験を積んでおいた。

同業他社と比較して、顧客を大切にする精神を持っているかどうかが重要視されていたと感じた。アビームコンサルティングは、企業理念として「リアルパートナー」を掲げているように、クライアントファーストの精神を大切にしているため、選考ではそのような精神を持ち合わせていることをアピールした。