2004年卒ＴＯＰＰＡＮホールディングス（旧凸版印刷）の総合職の選考対策情報詳細 (2024/04/12公開)

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	工場見学があり、見学の前に会社の紹介ビデオと工場の紹介ビデオを見ました。見学のあと、訪問シート（興味を持った理由、卒論・修論の内容、紹介者、希望する部署、見学の感想など）の記入と質問の時間が設けられました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	一般的なSPIと性格診断テストでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1志望動機（会社を知った理由、志望動機、志望部署） 2研究内容 3会社でやってみたいこと 4転勤があってもよいか？ということ 5希望部署にはいれないかもしれないけれどどうする？ 6大学時代頑張ったこと 7自分の成績をどう評価するか？ 8社員から聞いた凸版印刷についてどう思うか？など。

グループディスカッション・グループワーク

内容	面接官VS受験者 1次　2：2 2次(最終）4：2でした

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	担当の方がこちらの名前などを覚えて対応してくださった事がとてもよかったです。また、遠方ではなく工場で面接が行われたこともよかったです。また、一次試験から交通費を出していただいた点もよかったです。
よくなかった点	交通費に関して、学校からの交通費でした。メインキャンパスとは離れたキャンパスの私としては、赤字だったかな？というところでしょうか？
アドバイス	自己分析はもちろん必要ですが、企業研究をしっかりやった方がいいと思いました。就職活動初期からどちらも行っていましたが、今考えると甘いなぁと思うことがたくさんなので。まず ?自分のセールスポイントをみつけるあまり多いとなにがセールスポイントかわからなくなります。 ?企業が何に力をいれていて、自分がどう役にたつかをみつける OBの方や、掲示板などでもそうですが、私は株式の掲示板等で新しい情報を得てエントリーシート等に反映させていました。 ?研究のプレゼンの練習をする専門過ぎる内容はわかってもらえないので（時間もないしバックグラウンドがちがうかもしれないので）なるべく簡潔に、また、興味を持ってもらえそうなキーワードを入れると良いと思いました。

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