2004年卒ＴＯＰＰＡＮホールディングス（旧凸版印刷）の選考対策情報詳細 (2023/06/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	最初の説明会でA4一枚書かされた。その後、応募書類としてA3一枚の自己記録表のようなものを提出した。

セミナー

内容	ビデオ視聴会なるものがあった。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	ごく普通のSPIかな？

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	質問されたのはごく普通の内容。自己紹介や、どのような仕事がしたいか、なぜその仕事がしたいか、あとは提出した記録表からの質問など。Drに行こうとは思わなかったの？という質問もあった。よく言われる対○NPとの比較は聞かれなかった。面接した部屋の雰囲気がよかった。が、そのせいでちょっと緊張した。一つ質問に対して適当な答えが出てこなくて困ったとき、正直に「今は思いつかない」と答えたけど採用してくれた。

雰囲気

和やか

質問内容

質問されたのはごく普通の内容。自己紹介や、どのような仕事がしたいか、なぜその仕事がしたいか、あとは提出した記録表からの質問など。Drに行こうとは思わなかったの？という質問もあった。よく言われる対○NPとの比較は聞かれなかった。

面接した部屋の雰囲気がよかった。が、そのせいでちょっと緊張した。一つ質問に対して適当な答えが出てこなくて困ったとき、正直に「今は思いつかない」と答えたけど採用してくれた。

内定（内々定）

拘束や指示	特にないけど、推薦書を最初に提出するので…
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	面接でこちらの考えや中身を見てくれている感じで印象がよかった。自分の考えをつたない言葉で話していてもちゃんと聞いてくれた。
よくなかった点	良くも悪くも一発勝負。一度の面接でうまく自分を出せるか、と考えたらいらぬ力が入ってしまった。
アドバイス	面接ではいかに自分の考えを話せるかが一番大事だと思う。ある企業の人事の人に「たかが数十分の面接で自分の何がわかるのか、っておもうでしょ？でも、その短い間にいかに自分の考えをわかってもらえるかっていうのも大事な能力だよ。」と言われなるほど。と思った。ただ暗記したことを話すだけの面接はみっともないけど、ある程度考えをまとめておくこと、そしてその考えをそのときの自分の言葉で伝えることが大事ではないでしょうか。なんか下手な日本語になっていしまいました。(^^;)

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