2007年卒ＴＯＰＰＡＮホールディングス（旧凸版印刷）の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ＴＯＰＰＡＮホールディングス（旧凸版印刷）の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	卒論、修論のテーマとその内容希望職種と具体的な仕事内容凸版で活かすことができる強み
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	工場見学と、質問(なんでもあり)。選考とは全く関係ないので楽に行っていいと思う。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターで受けた。内容はSPIだった。簡単だと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	・凸版でやりたいこと・趣味について・研究について・自分自身のずるいところ基本的に履歴書通りだった。あるていど企業研究を行えばOK！
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	大学の頃の友達とその上司の方にお会いした。とりあえず現在の仕事内容などを聞いた後に、凸版の一番の「売り」を聞いた。あと、求めている人材も聞いた。それを面接で言った。

企業研究

内容	ホームページ、パンフレット。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接を終えて、結果が大体次の日だった。あと、人事の方が本当にやさしかった。
よくなかった点	凸版のホームページのマイページがほとんど意味ないwww
アドバイス	自分の志望企業でなにをやりたいか、これをしっかり考えていれば問題なし！あと、面接は言葉遣いよりも、面接官とちゃんと対話をする！面接が苦手な人は、大人の人(研究室の先生とか)と、普段から話す練習をしていればいいと思います！頑張ってください☆

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