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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望動機(800)
長所・短所
学生時代に力を入れたこと(×2)
凸版の改善点
など 文量が多かった。
形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 一般的な説明会。社員からの話の中で、仕事の辛さを示唆するような内容があったのが気になった。志望度が低い学生は引いてしまうかもしれないと感じた。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 ES提出の際に玉手箱。
最終面接前にSPI。
また、面接時に色覚検査アリ。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 一次面接(学生2or3 面接官2)
若手の社員が担当しており、かなり和やかで話しやすかった。
内容は、志望動機、やりたいこと、学生時代のこと 
など極めて一般的。

二次面接(学生1 面接官2)
圧迫でもないが、少しピリッとした雰囲気を感じた。
面接官も口調は優しいが、言外に「うちじゃなくでもそれできるよね?」という厳しさがあった。
上手く答えられなかったが、終始物怖じしない雰囲気を演出した。確実に落ちたと思ったが、意外と通過しており、採用基準がよくわからないと感じた。
内容はESの深掘りだった気がする。

最終面接(学生3 面接官4)
圧迫という噂もあったが、全くそんな感じはなかった。学生も面接官も笑みがこぼれる瞬間があり、かなりリラックスして臨めた。
DNPとの違いや売上構成など聞かれると予想していたが、意外にも一般的な内容であった。
簡潔に受け答えし、伝えるべきことを伝えれば通過できるように感じた。
役員自身、いろいろな人がいる会社と言っていたので、自分を飾りすぎず、真面目さ・誠実さを出すべきだと思う。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 DNPとの違いをWEBで調べた。それほど微に入り細に入るようなデータでなくても良いから、自分のやりたいことと凸版の特徴の共通点を探すことに専念した。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 ・連絡が速い。即日か翌日には来る。
・一次面接から内々定まで2週間しかかからなかった。
・関西で最終まで受けられる。
アドバイス 就活は思ったより楽しいと感じました。
もちろん辛いことのほうが多いのですが、適度に肩の力を抜いて、就活以外のことを考えると良いと思います。
あと、個人的には志望動機よりも、入ってからやりたいことを明確にするのが大事だと感じました。
そのためにも、志望企業のことはある程度調べるべきだと思います。

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