2008年卒大日本印刷の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

大日本印刷の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから大日本印刷を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	私の場合は推薦でして、ホームページからダウンロードして記入する形でした。内容は、研究内容得意科目、資格学生時代に1番熱中したこと。志望分野とやりたいこと自己PR
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要新規事業分野の概要従来の技術の概要

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPI-Uだと思いますが、人事の方はSPIに似た試験とおっしゃていました。他者と比べて難しくはありませんでした。むしろ簡単かも？技術系の方はきっと非言語はできると思うので、言語だけの問題集を買って勉強するといいと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	技術面接（30分）主に研究内容、20分ぐらいだと思います。最初に概要を話して、どのようにいかせるか？この物質は今後どのようなものに使えるか？研究で苦労した点。これからの展開。あとは趣味の話やサークルの話、志望分野などアピールシートに沿っての質問で、最後に何か質問したいことはありますか？ときかれました。終始和やかで、コミュニケーション能力と研究内容のまとめがしっかりできて受け答えができればいいと思います。技術面接の前に人事の方から質問があり、志望動機、DNPをどうやって知ったか、他社の選考状況を聞かれました。最終面接(15分) 1対1と1対2の二種類があり、私は後者の1対2の方でした。区別の仕方はわかりませんが、1対1のほうが和やかな面接で、研究内容とかは聞かれなかったといっていました(友人の内定者)。ちなみに労務の方と技術系の役員の方で、主に研究内容の話で(10分）ほど技術面接よりもプレッシャーが強く、特に研究内容についての質問がかなりあり、技術面接の発展版と考えればいいと思います。あとは健康状態、勤務地、サークルの話を労務の方から聞かれました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ、技術講演会、工場見学、パンフレット。

内定（内々定）

通知方法	大学就職課

コメント

よかった点	交通費が1次面接から出た点。人柄を引き出してくれるような面接であったこと。
アドバイス	人格を見るような面接で、人事の方もおっしゃていましたが、SPIを最終面接といっしょにやるのは、試験だけで落としたくないという話をされていました。質問された内容に的確に答え、あとは明るく、元気よくすれば何とかなると思います。

大日本印刷の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから大日本印刷を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S