2010年卒大日本印刷の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	DNPを志望する理由とその背景、また、DNPに入社してどんな仕事をしたいか教えてください。（全角600字以内）大学時代にチャレンジして、やり遂げたことは何ですか？また、そこから何を得ましたか？（全角800字以内）企業を選ぶ際に重視していることは何ですか？（全角400字以内）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	合同説明会で一度しか拝見してないのでわかりません。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・学生時代に取り組んだこと→そこから派生し深いところまで突っ込まれました。僕の場合はこの一点を深く三次選考・最終選考で聞かれました。・他社さんの選考状況。また弊社の志望度。・志望動機・部活動の話 Etc・・・
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	まとまりを失ったフラメンコ舞踊団のコンサルティング。内容としては。いくつかコンサルティングをする上で判断材料になる条件がある。最終的には熱気溢れる舞踊団にするための課題解決策のキャッチフレーズを20文字以内で考え代表者一人がその内容を面接官に発表する。また、GW中のメモは配布される白紙に書き込み後で回収されます。つまり、メモも選考結果に反映されるので注意してください。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	凸版印刷さんとの違い。なぜDNPを志望したのか？具体的にどのような業務を行い、その点で大変なこと。 DNPの選考について

企業研究

内容	基本的にはほとんどしていなかったです。 OB訪問を通して少しお話を聞いたくらいで志望動機もあっさりとしか面接では聞かれませんでした。

内定（内々定）

拘束や指示	一週間以内
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	志望動機ややりたいことどうこうよりその人自身が学生時代にどのようなところに力を入れ活動しその中で得た力がDNPで活かせるかというようなところを重視していたように感じ。自分自身を必要としてくれるようでうれしかった。
アドバイス	とにかく重要なのはコミュニケーション能力だと思います。 GWでもそうですし。面接でも聞かれたことに対して余計なことを言わず素直に答えることが大事だと思います。また、笑顔を大事にしてください。

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