2012年卒大日本印刷の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究概要、技術者としての夢、DNPでやりたいこと
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	技術講演会

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	会社の概要説明

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	推薦なので技術面接と最終面接の2回。技術面接…1対2、ESに沿った質問。研究概要とそれ以外で半々（人それぞれ）最終面接…1対1、履歴書、ESに沿った質問。最初に志望動機と研究概要。あとは資料見ながらいろいろ。いつから理系になったのか、大学の選考を決めたのはいつか等。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事内容とか雑談ばっかりでした。

企業研究

内容	HPとパンフレット。あとは、自分の希望する分野の会社の特許。

内定（内々定）

拘束や指示	推薦なので逃げられない。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	連絡が早い。ES提出の2日後に電話で技術面接の日程決定。技術面接の翌日の夜9時に結果連絡。最終の土日含んで4日後に結果。研究所見学やOB訪問の有無はほとんどないと思われる。私の周りの旧帝大学推薦組は全員通過。
よくなかった点	交通費支給が全額でなく一部。面接場所が少し迷う。
アドバイス	理系の人について。自己分析は適当でも大丈夫です。それよりも研究について発表できることが大事。とくにコスト面や将来性、応用性などについてしっかり語ることができればよいかと思います。企業によっては研究分野のマッチングを大いに見るところもあれば、そうでないところもあります。そういうところは早めに諦めるべきです。また、理系の人ではやりたい仕事について、分野だけでなく、具体的にどのような仕事をしたい、どのような製品を作りたい、実際にどのような仕事のスタイルなのかを考えておくと、面接で何を聞かれても大丈夫です。あとは、関連する部門の特許を見ておくと他の人と差がつきます。特許は要求する外枠だけでもつかんでおくのがベストです。

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