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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 研究テーマ
得意科目は何か?
アピールポイントは何か?
どの分野でどういったことに取り組みたいか?
企業選択で重視したポイントは?
(最も重要な点について、DNPの客観的な評価をふまえ、理由を説明せよ)
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 企業紹介、業務内容、社風など

リクルーター

接触 始めに、1回だけ会った
面談内容 どのような会社であるかを中心に相談に乗っていただきました。

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 SPI2

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 技術面接
研究内容、学生生活、志望動機について

役員面接
志望動機、それ以外は雑談
回数 2回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った

企業研究

内容 ライバル社の動向、業界内の技術開発など

内定(内々定)

拘束や指示 推薦状提出
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 選考結果について連絡が早い
アドバイス 人柄を重視していると感じた

大日本印刷の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから大日本印刷を志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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