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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 LOFTを志望した理由を他社との比較事例を踏まえて記入。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 きれいめの服装
内容 企業説明・実際働いている社員の方との交流(30分×3回)
説明会に参加しないとESがもらえません。

私服:スーツ=半々くらいでした!

リクルーター

接触 面接前に、複数回会った

筆記

形式 その他
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 テストセンターSPI

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 自己PR、志望動機は毎回聞かれました。

ロフトの短所、喜怒哀楽、入社して何がしたいか、研究分野、自分の特性(短所)、失敗談、トレンドなどなど。

2次以降は1人1人に向けられる質問内容も異なっていましたし、面接は1時間(以上の時も)取ってくれて、しっかり学生と向き合ってくれる会社だと実感しました。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった
内容 店舗を見に行き、社員の方に話しかけたりと試みましたが、
非常に忙しいので、分からないことなどはリクルーターの方、面接官の方に聞くことをおすすめします。

企業研究

内容 企業HP。同業他社を受けて比較。雑貨系のトレンド雑誌。
冊子。お店にあったインテリアのチラシ。

極めつけは店舗見学です!
モノ・並べ方を見て自分はどのように感じたかなど、常に五感を研ぎ澄ませていると発見の多い店内だと思います。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 ・たっぷり面接時間をとってくれた。
・質問内容が感性を見てるようなものもあって面白かった。
・2次以降交通費を出して下さった。
・合否発表日が明確に示された事。
・選考日程(4~5月)
よくなかった点 レポートWeb提出後~説明会案内まで少し日にちが空いたこと。
アドバイス 私にとって就活で一番困難だったことは、
”伝える”難しさだったと思います。

自分の評価して欲しい所や会社に対する熱い想いを、初めて会う大の大人に緊張の中伝えなければいけません。

それを引き出そうとしてくれる面接官(ロフトはこちらに当てはまる)、笑顔で斬る面接官・・・・・会社によって様々です。

でもそれは場数を踏むことで少しずつ慣れてきます。
なので第一志望の選考が始まるまで、たくさんの経験を積んで
慣れることが大切と思いました。

慣れてきたとしても、思うようにいかない時も多々ありました。
なので結論は”縁”だということです!!(笑)
落ちたから能力が低いなど絶対にありません。

納得のいく就職活動が出来るよう沢山足を動かして、
感性をフル稼働させて下さい☆
不況と言われていても努力は必ず実ります。

ロフトの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからロフトを志望する後輩へのエールになります!

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