2013年卒ロフトの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	店舗見学をしたうえで、見学した店舗の店舗の魅力的な点と改善点を述べる
形式	採用ホームページから記入

セミナー

内容	事業内容紹介の後、若手社員とのグループワークや質問会があった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クリエイティブ
内容	易しめの国語・算数＋クリエイティブテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次（館長・集団2：4）：志望動機、チームで成し遂げた経験など 2次（役員・集団2：2）：志望動機、小売業界への志望動機、どんな売り場を作りたいか、企業研究を通して印象に残ったフレーズなど 3次（役員・個人3：1）：志望動機、キャリアアップのためにどのように仕事に取り組んでいくかなど
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	大型店舗2店、小型店舗1店に定期的に足を運び、それぞれの店舗が取り扱う商品や売り場について、共通点や違いをまとめた。他企業の店舗にも足を運び、他企業との比較もおこなった。ホームページ、配付資料を読みこみ、販売戦略や、求める人材像を把握した。

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動をやめる
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方が、たびたびこれまでの面接の評価を伝えてくださった点。褒められて嬉しくなったし、次の面接への自信もついた。
よくなかった点	選考が長い。
アドバイス	就職活動の鬼門は、やはり複数回ある面接だと思います。企業研究＋業界研究＋自己分析と努力を積み重ね、自信を持って面接に挑んでください。面接で、目が泳いだり、言葉遣いが乱れたり、考え込んだり、質問を聞き返したりしても構いません。マニュアル通りの仕草や回答にこだわらず、不器用でも不恰好でもいいので、自分の体験や考えを一生懸命伝えてください。

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卒業年：

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