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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ロフトで実現したい夢/人との関わりの中でしくじったエピソード/自慢話
形式 採用ホームページから記入

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト/クリエイティブ
内容 クリエイティブさを測る部分が難しかったです。形式はTG-webだったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 録画面接→二次面接(オンライン)→最終面接(対面)でした。
3つの選考過程で必ず聞かれたのは、自己紹介、志望理由と他社の選考状況です。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ロフトはもちろん、東急ハンズなどの同業他社の店舗に赴き、共通点・相違点・課題点を私なりの視点で分析しました。
ロフトでの選考過程において、店舗の印象など答える場面が多かったので、3,4店舗回ることをおすすめします。(できれば大型店/ショッピングモールの中の店舗/独立店舗/県外の店舗など、タイプの違うロフトを回った方がいいと思います。)

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 選考が進むにつれて、フィードバックをいただけるのですが、ロフトは必ず”どこが良かったのか”を伝えてくれるので、就活でのモチベーションを維持することができました。また、最終面接で対面を選択した場合、交通費を全額いただけたので、ありがたかったです。
アドバイス 企業分析は徹底的にするべきだと思います。
わたしはロフトの店舗が無い県出身なのですが、選考と同時に約10店舗見て回りました。また、そこで感じたことを就活用のノートに、写真とともに付箋を貼ったり、コメントを書いたりしました。面接では、ロフトのオンラインショッピングや店舗の課題点を聞かれることが多く、このノートを作っていたことが役立ちました。

ロフトの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからロフトを志望する後輩へのエールになります!

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  • 2007年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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