2008年卒共同印刷の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	在学中に学業・アルバイト以外に力を注いだこと。志望動機と入社後やってみたいこと。自分を表現する3つのキーワードとその理由を30字で説明。大学への進学理由。etc
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	全体での会社説明後、8つのブースのうち最大4つのブースで先輩社員のお話をお伺いできる。1ブース辺り約10～15人の少人数制で20分程度。各事業の内容、やりがいなど詳しく聞けるし、どの先輩社員も穏やかで丁寧な対応をしてくれたことから、この会社としての社風を感じることができる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	Webテスト。私にとっては難しかったです。特に英語。日頃から英語に慣れ親しんでるヒトでないと厳しく感じました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	「自己PR」から始まって、穏やかな雰囲気の中、突っ込んで質問されます。「志望動機」や「趣味」の質問もありました。役員さんもとても優しく接してくださり、極度に緊張することなく落ち着いて回答できます。言いたいことを簡潔にまとめて話すと良いと思います。また、営業志望なら、笑顔で明るくハキハキと答えることが大事だと人事担当者さんにアドバイスいただきました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6人程度で担当面接官は2人。時間は大体30～40分。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	印刷業界に興味があったので、同業他社の説明会にも参加。そこから業界としての事業範囲や、やりがいを見つけることもできたし、他社との比較も少しはできたと思う。OBに会って生の声を聞いてみるのも手。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	とにかく人事担当者さんの対応が丁寧なので、不安に思っていることも相談すると親身に答えてくださって非常に好感が持てました。面接官も圧迫することなく「人物重視」で素の自分を見ようとしてくれる。選考に行く度に、こんな方々と一緒に働けたら・・・と入社の想いが強くなる会社でした。
よくなかった点	説明会からエントリーシート提出、一次選考までの期間が長かったこと。モチベーションが下がりかけました。一次選考後、最終面接までは2週間程度で突然スピードアップしました。
アドバイス	大学生活で、「自分はこんなことやってきてこんなことを得た」というモノを言えると強い武器になります。まだまだ時間はあると思うので、是非挑戦して自分を磨いてみてください。

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