| 年 | 2004年 | 2005年 | 2006年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | 面接時に履歴書持参。ただし、説明会時に、簡単なプロフィールシートの記入有。内容は、①自己紹介（私は自分の強みなどを書きました）②学生時代に打ち込んだこと③質問、説明会の感想など、以上の3項目でした。 |
|---|---|
| 形式 | 履歴書のみ |
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 業界説明、ビデオ上映、『リースの解体新書』という本の配布 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | マークシート |
|---|---|
| 課目 | 数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | 正確には覚えていませんが、SPIだったと思います。 |
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | 1次面接―雑談（友人にはどう思われているか、アルバイト等） 2次面接―部活、趣味、研究内容、住宅手当のこと等 3次面接―2次面接までで話したことの確認、逆に質問はないか等 その場で内定をいただき、面接の後に1時間ほど人事部長さんとの今後の打ち合わせと雑談。 面接自体はどれも2対1の個人面接で、30～45分ほどでした。 |
| 回数 | 3回 |
| OB／OG訪問は | しなかった |
|---|
| 内容 | 住信リースの説明会に参加するまでは、リースについて何も知りませんでした。そのことも、面接のときに正直に話し、いかに説明会で興味を持てたかを話しました。 自分で本を買うことはしませんでしたが、説明会で頂いた『リースの解体新書』とホームページを何度も見ました。また、他のリース会社の説明会で得た情報も参考にしました。 |
|---|
| 拘束や指示 | なし |
|---|---|
| 通知方法 | その他 |
| タイミング | 予定通り |
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コメント
あと、説明会～最終面接まで多くの社員の方と接する機会を持つことができたが、「風通しの良い社風」を本当に感じることができるほど、いい人たちばかりでした。人柄の良さは、他社よりもずば抜けていると思います。
選考についてあまり詳しくおっしゃいませんでした。（面接回数、採用人数等）ただ、そんなことを尋ねても受かる人は受かり、落ちる人は落ちると思ったので、あえて私も聞かずに選考に挑みました。内定を頂いた後に伺うと、総合職5名、一般職もその程度だとおっしゃっていました。社員数200名程度の会社なので、新入社員が入社後、先輩社員さんからマンツーマンで指導を受けると考えると、多くの人を採用することは難しいとおっしゃっていました。