2005年卒リクルートエージェントの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分は～な人間です。というのを30個書く。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	質問会の形式。しかし、その後にGDに呼ばれたのが選ばれていたっぽいので選考も含んでいた可能性は大きい。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	あなたにとって仕事とは何ですか？リクルートエイブリックの仕事内容についての理解は？学生時代にどんな事を頑張りましたか？そこから、少しずつ自分自身を掘り下げて聞かれていくので個人によって差が出ると思います。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	リクルートエイブリックの事業を今後に広げる具体策の提案。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	社員さんに疑問に思う事を聞いた。

内定（内々定）

拘束や指示	これから来るかどうかを判断してくれ。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	「内定出してもらってから、自分が選択する番ですから。」という自分の意見を聞いたうえで、内定を出してくれた。
よくなかった点	いつ見られているのかわからない点（嫌ではないが）
アドバイス	自己分析をした上で、現時点での正直な自己PRをする事。他人のペースと自分のペースを完全に切り離して考える事。嘘をつくために就職活動をするのでも、内定を早くたくさん取るために就職活動しているのでもなく、これから仕事を通じて幸せを得るために就職活動をすることを忘れないで下さい。

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