2005年卒リクルートエージェントの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	セミナー時に、指定の用紙に記入。「私は○○な人です」というのを、思いつく限り書かされた。後は、簡単な志望理由など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介だったが、そのときに記入した用紙で次の選考が何になるか分かれていたらしい。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIのセンター受験

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	大学時代のことなど自分についての質問がほとんど。後は、志望理由ややってみたいこと。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	資料をもとに、グループで新規開拓営業の企画。メンバーは6人。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	他社と比較する。選考の過程で、面接官に質問をする。

内定（内々定）

拘束や指示	採用枠が限られているから、できるだけ早く返事をするよう言われた。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接は、とにかく時間をかけてじっくり見てくれます。質問内容も鋭いので、素の自分を見てくれたと思います。
よくなかった点	選考プロセスが人によって違いすぎる。
アドバイス	その業界、企業の志望理由に矛盾がないようにすること。

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