2004年卒ツツミの技術職の選考対策情報詳細 (2023/11/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	人事の方による説明と、社員の方の講演、その後、店舗見学の感想と、ツツミに入ってどうなりたいかという筆記があり、その内容も選考に含まれます。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／クレペリン
内容	クレペリンの後に、能力検査、性格検査があり、とにかく長くて疲れました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	和やかな場合と、圧迫があります。圧迫でもガツガツ食いついていったら通りました。どんな場合でも、自分を出し切ることが大切です。

グループディスカッション・グループワーク

内容	履歴書に基づく質問の後、三人ずつで店員とお客さんに分かれてジュエリーを売るシュミレーションをします。和やかです。

内定（内々定）

拘束や指示	もう他の企業は受けないよう言われます。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方が親切です。
よくなかった点	選考が長いです。長くすることによって、学生の志望度を高めていっているように思いました。
アドバイス	自分はどういう人間なのかをよく見極め、後はありのままで勝負してください。

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