2005年卒ツツミの総合職（全域）の選考対策情報詳細 (2024/07/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

ツツミの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	内定者・若手社員の講演や企業紹介など普通の説明会でしたが、じゃんけん大会を実施してくれたり、学生の緊張感をほぐしてくれました。最後に15分程度で作文を書いて、履歴書や他に書いたシートと一緒に書類選考がありました。かなり時間が長かったので、疲れました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クレペリン
内容	多分GABです。内容自体はそんなに難しくないですが、各科目で10分しか与えられないので、全解答はできなくて大丈夫だと思います。あとはクレペリン・性格テストです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	2次でも3次でも、選考中の他社について聞かれました。あと、3次では「うちに入ったらどの位貢献できますか？」という質問は私以外の方もされてたようです。直接「志望動機は？」と聞かれる事がなかったので、どんな質問にも「～～だから入りたい！」と結びつけてアピールしました。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	面接官1：学生6の集団面接。最初は、長所と短所を含めた自己紹介。その時、面接官から一人一人に違った質問をされました。その後は学生から学生の質問や、自分は他人からどういう風に言われるか、など。メインはディスカッションで、「宝飾の仕事をするのにおいて一番大切なのは何か？」時間は15分で、3つ決めます。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	人事の方々が本当に親切でした。面接の日程も学生の都合に合わせてくださいます。面接の雰囲気もとても和やかで素の自分を見せる事ができたと思います。
アドバイス	何が一番大切か・・・自分が何をしたくて、何ができるのかっていうのを、きちんと把握することです。そして、自分に合った会社を見つけてアピールすれば自然と結果もついてくると思いますよ。ただし、自分はアピールした！と思っても相手には半分しか伝わってない事もあるので、気をつけて。面接で嘘はつかない方がいいと思います。嘘をついて内定をもらっても結局困るのは自分なので。面接において一番重要なのは「笑顔」です。どんな時も笑顔だけは忘れないでください。私は笑顔で就活を乗り越えました。

よかった点

人事の方々が本当に親切でした。面接の日程も学生の都合に合わせてくださいます。面接の雰囲気もとても和やかで素の自分を見せる事ができたと思います。

アドバイス

何が一番大切か・・・自分が何をしたくて、何ができるのかっていうのを、きちんと把握することです。そして、自分に合った会社を見つけてアピールすれば自然と結果もついてくると思いますよ。ただし、自分はアピールした！と思っても相手には半分しか伝わってない事もあるので、気をつけて。
面接で嘘はつかない方がいいと思います。嘘をついて内定をもらっても結局困るのは自分なので。面接において一番重要なのは「笑顔」です。どんな時も笑顔だけは忘れないでください。私は笑顔で就活を乗り越えました。

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