2009年卒ツツミの選考対策情報詳細

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ツツミの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	裏面に自由に、「ツツミの話の中で印象に残ったこと」「ツツミでやりたい仕事と、その仕事でどんな成果をあげることができるか」
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次＝住んでるところ、アルバイトのこと、研究テーマなど　　（ほぼ雑談。第一印象を見られる） 2次＝家族について（構成、年齢、職業、性格）、希望勤務地、　　　今までで1番幸せだったことなど 3次＝希望勤務地 4次＝志望度、希望勤務地など【すべての面接で選考状況を聞かれます。雰囲気は楽です。】
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	店舗見学レポートの課題があったので訪問しました。工夫面、客層など簡単なことを聞きました。

企業研究

内容	客として商品を見に行ったり、説明会時にもらったパンフレットを見たり、HPを見ました。

内定（内々定）

拘束や指示	4次面接の際その場で内定をいただきました。拘束はないです。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接は緊張することなく、雰囲気もよかったです。印象重視だと思います。緊張して言葉に詰まっても、笑顔を絶やさなければ大丈夫だと思いました。
よくなかった点	上手く言えなかったのに、選考に進んだのでどこを見ているのかわからなかったので逆に不安でした。印象重視だからなのか・・・
アドバイス	ツツミは大学名など、肩書きでは選ばず、ほんとに人物重視なのだと思いました。なので、最初から最後まで笑顔で姿勢よくハキハキ返事をしていれば、たとえウマイことが言えなくてもフォローしてもらえるので大丈夫です！自分らしさを前面に出して頑張ってください！

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