2009年卒ツツミの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会の後に筆記試験があった。学生時代に力を注いだこと・ツツミに入社したら何が出来るかと言う内容の作文を20分で作成するというもの。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望理由・学生時代に力を注いだことなど基本的な質問が多く、困ったことは聞かれなかった。また、二次面接からは事前に出された課題(自分が輝いていると思う写真についてコメント、好きな・大切にしていること3つあげる、店舗見学について自由にレポート)について軽く質問される程度。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	三次面接に進む際店舗見学の自由課題が出るので、その内容にそってお話しました。

企業研究

内容	他社製品との比較などを実際に店舗を見学した。 HPやリクナビも活用しました。

内定（内々定）

拘束や指示	2ヶ月以内に返事をくれと言われました。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	一次面接から最終面接まですべて個人面接だったので、あまり緊張せず自分を出すことが出来ました。また、店舗見学のレポートなど会社を知ってもらおうと言う会社側の意図が見え、よかったと思います。
アドバイス	自己分析は必須だと思います。何を質問されても、自己分析がしっかり出来ていればちゃんと答えられます。面接対策は数をこなす事！！そのうち慣れますw

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