2010年卒ツツミの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	コミュニケーションカードを説明会の際に、記入します。内容は、一般的なアルバイトのことや、資格など一般的なもの。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介などがあり、ジャンケン大会がいきなり始まり、勝ち残った人はアクセサリーをいただいてました。説明会の最後に10分で作文を書きます。履歴書とコミュニケーションカードと作文で選考がありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接：アルバイトのことや、サークル活動のこと。主に性格を見ている感じでした。 2次面接：ゼミのこと。販売と接客の違いについて。面接官のお話を聞く。 3次面接：販売職という仕事について。主に適正を見ている感じでした。 4次面接：面接というより、お互いの確認。ツツミに対する志望度など。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	3次面接の課題で、店舗見学があるため、社員の方のお話を聞きました。

企業研究

内容	HP、パンフレット等で調べました。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考をやめるように言われた。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接はすべて個人面接なので、よく話を聞いてもらえるし、お互いのコミュニケーションがうまく出来ます。すごく和やかな綿札なので、素の自分を見てもらうことができます。
よくなかった点	選考期間が長い！！
アドバイス	就職活動はやりかたによって、辛い時間になったり、充実した時間になったりします。自分らしさを大切に頑張ってください。

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