2008年卒ローランドの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ローランドの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからローランドを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書とエントリーシートが一緒になっているような感じで、開発・生産職と営業職とで内容が違うみたいです。開発・生産職の場合・ローランドのどのような点に興味を持ったか・学生時代に取り組んだこと・自分のセールスポイント・ウィークポイントは・どんな仕事がしたいか、その仕事をする上での自分の強みはなどを書きます。字数制限はないですが、記入スペースはそんなに大きくなかったと思います。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

内容

履歴書とエントリーシートが一緒になっているような感じで、
開発・生産職と営業職とで内容が違うみたいです。
開発・生産職の場合
・ローランドのどのような点に興味を持ったか
・学生時代に取り組んだこと
・自分のセールスポイント・ウィークポイントは
・どんな仕事がしたいか、その仕事をする上での自分の強みは

などを書きます。
字数制限はないですが、記入スペースはそんなに大きくなかった
と思います。

形式

サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の説明(30分くらい)＋テスト(2時間くらい) 50人はいたかな？説明会の後、1週間以内にエントリーシートを企業の方に送ります。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／理工系専門試験
内容	全部で100問だったと思います (確か)英語：20問機械系問題：20問電気系問題：20問情報系問題：20問音楽に関する問題：20問専門の問題はとても幅広かったです。自分は1つの分野を主にといて、他の分野は分かる所を答えてました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・志望動機を教えてください・研究内容を2分くらいで分かりやすく教えてください・学生時代頑張ったこと、その経験が今どのように活かされてるか　聞かせて下さい・質問はありませんか？ 1次面接は学生3人に面接官2人最終面接は学生5人に面接官3人（社長も！）でした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社のHPを見る。楽器店に行って製品をぺたぺた触る。カタログを取ってきて、他社製品と比較してみる。学校の図書館に創業者の本があったので、それを読みました。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定後、推薦書が必要でした。
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

よかった点	人事の人も、面接官の人もとてもいい人でした。質問に丁寧に答えてくれました。
よくなかった点	ホームページに載っていた、採用スケジュールより日程が少し遅れたところ。
アドバイス	電子楽器・音響機器の会社なので、音楽が好きなことは重要だと思いますが、それだけなら別の会社でもいいわけで ”なぜローランドなのか”という事を考える事が大切だなと思いました。 (どこの業界にも言えることだと思いますけど…) あとただ”好きだから”って言うよりかはそれをうまく説明できた方がいいかなと思います。頑張ってください!!

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

ローランドの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからローランドを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。