2010年卒杉孝の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容、職種の説明。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	（4か月も前のことで記憶が不確かです…）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	私がどんな人間なのかを深く知るための質問がほとんどでした。学生時代の経験などを掘り下げて聞かれました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページを徹底的に見ました。その中で自分にピンとくるものを書き出し、どこに惹かれているのかを整理し、志望動機などに役立てました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定通知面談のご案内をしていただきました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	終始和やかな印象で、私のことを深く知ろうとしてくれていると感じました。役員さんも大変気さくな感じで、面接を通じて一度も緊張することなく、自分らしく臨めるような雰囲気でした。
よくなかった点	一次面接のみが他の学生と一緒でしたが、それ以降は常に一人でした。志望している他の学生の情報を知ることができなかったことは今思うと少し残念でした。（しかし、それは一人ひとりに対し、ゆっくりと向き合う時間を与えてくれている、ということだと思います。）
アドバイス	まわりの意見に流されることが一番危険だと思います。（あそこの会社は辞めた方がいいよ、大手以外は不安だよ…等）結局のところ、就職活動はすべて自分の選択によって決まります。友達やインターネットからの情報のみで判断することは、もしかしたら危険なことかもしれません。時には自分の直感を信じて行動する勇気も必要だと思います。そして、これは本当に基本的なことですが、就職活動において「嘘」は御法度です。嘘をつくことは自分のためにも、相手企業のためにもならないことを認識してください。ありのままの自分を表現し、そんな自分を受け入れてくれる企業を是非見つけてください。

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卒業年：

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