2010年卒杉孝の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

杉孝の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから杉孝を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業務内容紹介、業務理解のためのグループワーク（選考とは無関係）、社長からのメッセージ（VTR）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／論作文／性格テスト／一般教養・知識
内容	SPIは普通に中学までの勉強が理解できていれば解けるレベル。作文は400字で「学生生活で力を入れて取り組んだこと」

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・作文の内容について・自分の性格の長所、短所について、また短所は治せると思うか・転勤可能か・好きな本とその理由・卒業論文のテーマについて
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページを熟読

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	社員の方々が優しかった
よくなかった点	面接時間がおしがち
アドバイス	企業研究は本当に大切です。企業研究したか否かはすぐに見破られてしまいます。面接の中で会社の経営理念や社長のスローガンを入れると高評価でした。 SPIは人並みに勉強ができれば、特に勉強しなくても大丈夫です！辛いこともありますが自信を持ってがんばってください！！

杉孝の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから杉孝を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

杉孝

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S