2004年卒アビバジャパンの選考対策情報詳細 (2024/05/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	社長の話が長すぎて疲れてしまった。会社概要の主旨がよくわからなかった。

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	一般知識の問題が多かった。

雰囲気	圧迫
質問内容	志望動機、パソコンはどれくらいできるか、待遇面は把握しているか

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