2006年卒アビバジャパンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書のようなもの。多少間違っても大丈夫だと思います。私は3箇所訂正しましたので・・
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	試験はありませんでしたが、エントリーシートと資料の配布がありました。また、一次試験の予約をしました。 3箇所同時開催で、衛星放送での会社説明やベネッセの子会社になったことについてなど、詳しく説明をして頂きました。また、各会場から一人ずつ衛星放送に出演して質問をする、といった事もしました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事／その他
内容	中学校程度の問題なので、SPIなどに取り組んでいる人は簡単かと思います。少しだけパソコン用語の問題もありました。記述は怒りを感じた事件について。作文は最終面接で、面接と同時進行で行われました。いくつかの題から選択して書く方式で、時間制限はありましたがゆっくり書いても大丈夫だと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	集団面接。とにかく和やかで、緊張している学生がいても柔らかい態度で対応してくれていました。私の場合は6人で少し多かったですが、全員に平等に質問してました。当てる順番も不同なので、公平に審査されてる感じですごくよかったです。個人面接。これも同様に和やか。面接というよりは、世間話をしている気分でした。勤務地の確認や、就活の進行状況など、事務的なことを聞かれました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	8人で行いました。お題はありふれているものだったので準備等はいらないと思います。まず自己紹介をして、それから司会進行役・書記・タイムキーパーを決め、話を進めていきました。何故かここでもとても和やかで、終始笑いの絶えないGDとなりました。早く話がまとまり時間が余ってしまったので、雑談しつつもう少し掘り下げた話し合いをしました。私は就活したての頃はGDが苦手で通ったことがなかったのですが、あまりがっつきすぎず、伝えたいことだけを明確に述べることが出来るようになってからは受かるようになりました。苦手な方も頑張ればきっと通ると思うので、頑張ってください。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会での資料、HP観覧のみ

内定（内々定）

拘束や指示	約2週間以内に内定承諾書を返送する
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	とにかく人事の方の対応が素晴らしかった。色々な企業の選考を受けましたが、アビバが一番よかったです。自分をそのまま伝えられたと思いますよ。最終面接の案内以外はハガキで来ましたが、地図や日時が分かるようなプライベートに関する部分についてはシールで見えなくしてあるなど、小さな気配りが至る所で見られました。また、3次試験までの結果が1週間以内に分かったことも良かったです。次の予定が立てやすかったです。
よくなかった点	最終面接の結果まで1ヶ月近くかかる事。日を追うごとに不安もつのりますし、他の内定を頂いている方にとっては悩まされる部分も多かったと思います。
アドバイス	自分について知ることが出来たと思います。何がやりたいかとか、何で働くのかとか。本当にいろんな意味で強くなることが出来ると思います。アドバイスとしては、当たり前のことですが早めのエントリー、企業研究、業界研究。業界が定まっていないのなら広範囲でのエントリーをする。人気のある説明会に出席したいのならば更新時に必ず予約をする。また、筆記対策についても早めに取り掛かるのが無難です。就活や卒論などで時間がなくなってしまうので。面倒なら小さいタイプの本を通学途中に読むなどがいいと思います。

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