2010年卒ヤマハの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・研究の内容・学業以外で頑張ったこと・ヤマハに興味を持った理由・アピールしたいこと
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・1つ目は、東京まで従業員の方々がやってきて、企業紹介の後に自由に質問ができるものでした。・2つ目は、本社で一泊の説明会、要予約、早い者勝ちでした。直に工場や各事業部を見て回れます。従業員の方々と食事会もあります。楽しかったです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	あまり詳しくないので良く分かりませんが、いわゆるSPIなのでしょうか。最終選考の時にも適性検査があります。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的にCSに沿っていますが、ほとんどの時間、研究について話していたと思います。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPや実際にセミナーに参加して。特殊なことはしていません。来年もやるかは分かりませんが、一泊の説明会は実際にいろいろ見れてとてもおすすめです。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方がとても話しやすく、質問等に抵抗がありませんでした。面接室に入る直前にも笑顔で話しかけてくれて、緊張をほぐしてくれました。合否に関わらず連絡もくれるようで、とても良いと思います。
アドバイス	技術の人に関わらず、自信が大事だと思います。私は研究に関してでしたが、何か一本しっかりした柱があると良いです。ヤマハを受けるならば、選考に関してほとんど不満は出ないと思います。疑問等があったらどんどん人事の人に質問しましょう。快く答えてくれます。頑張ってください！

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