2010年卒ヤマハの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ヤマハの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからヤマハを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究内容　学業以外で力を入れたこと　志望動機　やりたい仕事　仕事のためにアピールしたい技術的な知識や経験　ヤマハにアピールしたいこと　サークル　アルバイト　趣味・特技
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	大学で説明会を開いてくれた。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	Webテスティングサービス

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次面接　学生1対企業2（人事1、技術1）志望動機、研究内容、学業以外で頑張ったことなどを聞かれた。研究内容はかなり詳しく聞かれたので、復習しとくべき。最終面接　学生1対企業2（人事1、人事部長1、技術専務1）最初に3分間自己PRがある。その後、志望動機と志望職種を聞かれた。次に、技術専務に研究内容について詳しく質問された。次に、人事部長に学業以外についていろいろ質問された。最終面接では、ES、履歴書、成績書など全てからいろいろな質問をされるので、自己分析をしっかりしとくべき。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	HP、ヤマハの資料、ヤマハのニュース（最新の製品）をよく読んだ。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の人が緊張をほぐしてくれる。また、いろいろな質問をしてくれて、学生の良いところを引き出してくれる。連絡が早い。
アドバイス	面接では噛み噛みになってしまったが、なんとか合格をいただけた。私が心がけていたのは、とにかく笑顔で元気にハキハキと答えること。途中で諦めずに、熱意を見せ続ければ、相手にも伝わると思う。私を採用すれば絶対頑張る！という熱意を伝えてください。

ヤマハの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからヤマハを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S