2011年卒ヤマハの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容

以下4点について、具体的な内容を求められていました。

1．研究内容または今まで興味深く学んできたこと
2．学業以外で学生時代に力を入れたこと、そこから得たこと
3．ヤマハに興味を持った理由、取り組みたい仕事とその理由
4．取り組みたい仕事のためにアピールしたい技術的な知識や経験

形式

採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	本社にて1泊2日で行われたセミナーに参加しました。主な内容は・事業部の説明及び見学・社員・就活生の食事会・役員講演でした。社員との距離が近く大変開放的です。またとない機会ですので、事前に調べて質問を用意するのが吉です。

リクルーター

接触	ない

筆記

課目	その他

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1．志望動機は？ 2．どんな仕事に携わりたい？ 3．なんでそれをやろうと思ったの？ 4．入社後活かせるスキルは？等、履歴書に書いた内容についてのベーシックな質問が殆どで、唐突なものはありませんでした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	1．インターネット（HPや株価、掲示板等）や四季報 2．企業が公開している報告書 3．友人との意見交換

内定（内々定）

拘束や指示	選考が進んでいる企業を辞退してください
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	採用フロー全体を通して、日程がはっきりしていた点
よくなかった点	「自由⇔推薦」切替えにおける自由度
アドバイス	企業は腐るほどあります。企業に合わせるのではなく、自分に合った企業を選ぶのが良いと思います！

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卒業年：

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