2006年卒ピジョンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、他社の選考状況、チームで活動する時まずどう動くか、性格を一言で表すと、短所と長所、ピジョンでやりたいこと・・等等。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ピジョンインフォ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接をする度に志望度が上がりました。特に社長面接で社長に直接質問した時には、一番志望度があがりました。通過連絡が早いのも良かったです。
よくなかった点	本格的な選考が4月開始で内定が5月末。他社から内定を頂いている場合、この微妙な遅さが少し痛い。でも、その代わりピジョンを第一志望の人のみが選考に残ってきていると思います。
アドバイス	業種、職種ではなく、会社個人で選びましょう！

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