2005年卒任天堂の選考対策情報詳細 (2024/10/14公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、強み、（←この2つはでかい）学生時代に力を入れたこと、好きなエンターテイメント、趣味、勉強のことわかりやすく、簡潔に。自分を飾らないこと！！
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／事務処理テスト／一般教養・知識／時事
内容	GABと記述式一般教養。 GABはごく普通。ただ、前年と違うテストを採用しているので、注意。一般教養は、任天堂やゲーム業界の知識と、英文和訳がカギ。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次は基本的にESと、当日書く質問シートに沿った質問。とても和やか。いきなり個人面接なのでびっくりするかもしれません。また、ESの内容を深く突っ込まれます。面接官が事前にきちんと調べてきています。任天堂の1番思い入れのあるゲーム等も聞かれました。 2次は人によってまちまち。私はサークルのことを時間の半分以上突っ込まれましたし、学業のことばかりの人もいたようです。なんにせよ、どれだけ自分が真剣に物事を掘り下げているかを見られていると思います。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット、新聞、就職ガイド

内定（内々定）

拘束や指示	内定通知から1週間で誓約書提出
通知方法	その他
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	交通費全額支給（どんなに近所でも）対応がすごく丁寧である。学生の持ち味を大事にしている。毎回お茶が出る。
よくなかった点	選考がのんびりしている。1次面接と2次の間は約1ヶ月でした。忘れたころに連絡がきたりします。よって、他企業からかなり先に内定をもらっていた方が多く、それらを断るのにもすごく気を使ってしまいます。選考がかなり先に進まない限り、社内の様子も見ることはできません。説明会も行わないので、人によってはクローズな会社だと思われるかもしれません。
アドバイス	面接では笑顔笑顔と元気が大事。「～べきだ」と発言するのは危険。突っ込まれてうまく言い返せないのはもっと危険です。自分の考えを謙虚に言えることが大事です。

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