2005年卒任天堂の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

任天堂の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから任天堂を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	課外活動について、物作りの経験、興味のあること、入社したらやりたいこと、自分の強み、他。履歴書1枚+自己アピール2枚設問は全部で10程度。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	英語／論作文／理工系専門試験
内容	筆記試験：英語（まぁ、やや難）、国語文章読解（易）、数学データ処理（易、ただし煩雑）専門試験（電気を選択）：基本的なアナログ・デジタル回路（普通科高校卒程度では無理）、もしも***だったらどうしますか、という作文

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	エントリーシートに***とありますが、もう少し詳しく、みたいなのが多かったです
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社のページ、ファンサイト（ただし、ほとんど入社面接そのものには役に立たない）

内定（内々定）

拘束や指示	「近日中に健康診断を受けてもらいます。詳しくはメールで」
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	一次・二次面接は和やかでしゃべりやすい雰囲気であった。面接の結果が割と早くくる。 ...毎回お茶が出る
よくなかった点	最終はやや圧迫気味？それほどではない。書類選考にせよ、面接にせよ、通過のみ連絡（最終のみ不合格でも）連絡が電話のみ。時期がやや遅い。
アドバイス	早くから活動すること！私はGW明けからでしたがさすがに遅すぎました。会社によってはもう募集が終わっていたり、後期採用（？）第二期採用（？）のような感じで狭き門である。 SPIなどはやらなくてもいいかも。一般常識・人間としての最低限のマナーは守りましょう。あまりまわりに振り回されすぎないよう。サークル・研究室の先輩・OBとよく相談すると良いかもです。

任天堂の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから任天堂を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

任天堂

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S