2007年卒任天堂の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

任天堂の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから任天堂を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	趣味、パソコンについて、好きなゲームなど。自分の強み、志望動機の欄が大きい。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長さんが司会を務めておられ、非常に和やかな雰囲気だった。食堂に座って直接社員さんと話す機会もあり、非常に充実した内容だった。この会社を志望する人は行っておくべきだと感じました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文／Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／クリエイティブ／理工系専門試験
内容	GABと、任天堂オリジナル問題。オリジナル問題は、プログラムや、クリエイティブなどの問題もあた。小論文が2つあった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的に和やかだが、最終だけやや圧迫感があった。 1次は性格を、 2次は技術を、最終は任天堂に会うかどうか、を見られている気がした。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット

内定（内々定）

拘束や指示	最終選考に受かった人は健康診断
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	毎回、お茶、交通費が支給された。面接官は非常に和やかで、アピールしやすかった。
よくなかった点	一般企業と比べ、少し採用時期が遅め。（他企業が早くなっているのかもしれないけど…）
アドバイス	とにかく、面接に慣れること。受かる素質のある人でも、上手くアピールできないと落ちる。アピールできることがない人はすぐにアピールできることを始めること。選考過程が少し長めなので、気合が大事！それとやっぱり、面接中は笑顔が大事かな。

任天堂の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから任天堂を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

任天堂

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S