2007年卒任天堂の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

任天堂の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESは添付ファイルで送られてくる。全部で3枚あり、印刷記入し、郵送提出。 1枚目‥学歴・職歴、資格・免許、ゼミ・卒論、趣味・特技 2枚目‥自分の強み、志望動機 3枚目‥学業で力を入れたこと、プログラム経験、ものづくりの経験、課外活動、アルバイト、興味のあるエンターテイメント、好きなゲームの名前、希望業務
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

内容

ESは添付ファイルで送られてくる。全部で3枚あり、印刷記入し、郵送提出。
1枚目‥学歴・職歴、資格・免許、ゼミ・卒論、趣味・特技
2枚目‥自分の強み、志望動機
3枚目‥学業で力を入れたこと、プログラム経験、ものづくりの経験、課外活動、アルバイト、興味のあるエンターテイメント、好きなゲームの名前、希望業務

形式

サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／国語、漢字／論作文／一般教養・知識／理工系専門試験
内容	マーク式‥グラフ読み取り問題、国語短文読解、英語短文読解。専門試験‥電気で受けた。電気回路、数学、論理回路、情報処理の問題、任天堂独自の論述問題が出題された。制限時間は60分で時間が足りなかった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、研究内容、大学で力を入れてきたこと、アルバイト、サークル、趣味について質問された。全てが個人面接で、1回あたり30～40分時間をかける。雰囲気は和やかであり、じっくり自分というものを見てもらえる。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社のHPを全て目を通した。現役社員のコメントをじっくり読んで会社がどんな人材を求めているか研究した。ゲームに関する新聞記事やコンテンツビジネス、IT技術に関する本を2，3冊読んだ。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	面接は全て京都本社で行われ、毎回交通費が全額支給された。新札で渡され、人事の方の対応が丁寧で好印象だった。サングリアのお茶も毎回出てくる。最終を通過すれば健康診断があり、昼食にお弁当が支給される。
よくなかった点	選考過程が他のメーカよりも遅く、2～3ヶ月と長期化するため、第一志望にする場合はかなりの精神的タフさが求められる。面接は通過者だけに電話が来るので毎回携帯電話を放すことができない不安な日々が続いた。突然電話が来て面接の日にちと時間が指定される。後ほど都合が悪くなって面接の日にち変更すると第2期にずれ込んでしまった。一度面接日を指定されたら安易に変更できないと覚悟したほうがよい。
アドバイス	就職活動は自分と会社の相性探しのようなものです。自分のやりたいことと会社が求める人物像が一致しなければ内定を取ることは難しいでしょう。自分の好きな商品を作っている会社、直感的に好感を持てる会社をどんどん受けてみて下さい。面接で沢山失敗し、傷つくことで自分というものが分かり、成長していく自分を実感することができます。面接では今まで生きてきた自分の総合力が見られます。一生懸命に生きてきた自分に自信を持ち、おもいっきり自分の個性を面接官にぶつけてみましょう。面接官を笑わすことができるぐらい自然に話せれば大体合格しますよ。

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卒業年：

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