2012年卒任天堂の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

任天堂の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・希望する業務(理由も含む) ・学生時代に頑張ったこと(かなり詳しく書く) ・自分らしさを一言で表す・自分らしさに繋がる行動(小，中，高で) ・卒業研究の内容・自己PR
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長講演と社員との懇談会のみ．全て込みでだいたい3時間くらいです．

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／Webテスト
課目	性格テスト／理工系専門試験
内容	Webテストはオリジナルのものだと思います．記述式の筆記試験は，専門科目の試験のみでした．あとはマークシートの問題が少しあった程度です．今年度から出題傾向が大きく変わったため，来年度も同じかどうかはよくわかりません．

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	基本的にエントリーシートに沿った内容ばかりです． 1次面接は主に卒業研究のこと，過去に行った専門的な経験のこと，入社してどのような仕事をしたいかがメインでした． 2次面接，最終面接はどちらもエントリーシートに沿って行われました．あまり変わった質問はされませんでした．卒業研究の内容についてはきちんと説明できた方がいいと思います．あとは気負わず普通に会話しているかのごとく受け答えができれば，僕は大丈夫だと思います．
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際あまり行いませんでした．任天堂のWebサイトは，自分が希望する業務の先輩社員のインタビューを見た程度です．それ以外には会社説明会に参加しただけで，わりとイメージだけで乗り切ったところもあります．参考にならずすみません．

内定（内々定）

通知方法	電話

アドバイス	学校生活で何か1つ本当に努力したことがあれば，それだけでも十分武器になると思います．私が思うに，任天堂は人間的な部分を選考の重要ポイントにしていると思います．なので，もし試験に失敗したとしても，きちんとその後の1次面接でしっかり喋ることができ，その後も熱く喋り通せば任天堂はきちんと評価してくれます．面接に重点をおいてみてください．エントリーシートは書く欄が思いのほか小さく工夫がしづらいですが，文字を色分けするなどの簡単なことでも，するだけで全然違うと思います．エントリシートが1番の難所です．ここは面接以上にしっかり押さえてください．

アドバイス

学校生活で何か1つ本当に努力したことがあれば，それだけでも十分武器になると思います．私が思うに，任天堂は人間的な部分を選考の重要ポイントにしていると思います．なので，もし試験に失敗したとしても，きちんとその後の1次面接でしっかり喋ることができ，その後も熱く喋り通せば任天堂はきちんと評価してくれます．

面接に重点をおいてみてください．

エントリーシートは書く欄が思いのほか小さく工夫がしづらいですが，文字を色分けするなどの簡単なことでも，するだけで全然違うと思います．

エントリシートが1番の難所です．ここは面接以上にしっかり押さえてください．

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卒業年：

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