2013年卒任天堂の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分がやった事、その時思ったこと、次があればどうしたいかをメインでたくさん聞かれた。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長講演⇒部門ごとの説明⇒少人数グループで社員の一人とディスカッション

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／その他
課目	性格テスト／理工系専門試験
内容	筆記は適性検査。その他は筆記というよりはノートPCに向かってプログラミング（35分で5問）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページの社長が訊く（自社社員やサードパーティの製作陣に社長が話を聞く企画）をそれなりに読んだ。

内定（内々定）

拘束や指示	その場で健康診断の日程調整を行った
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	対応が終始和やかで丁寧だった。交通費が2次面接以降で出された。
よくなかった点	悪い点ではないが最終の人で真ん中に居た方一人の年齢が一気に上がりたじろいだ。（取締役の方）
アドバイス	じっくり自分のやりたいことを考えるべきです。有意義に生活することを考えるべきです。一方できちんと仕事をする覚悟も持つべきです。このことは今から自問自答を繰り返し、就活および人生の成功や失敗などすべてのケースに対する自分なりの答え、行動を導き出しておきましょう。単なるマナーの練習など見かけの準備よりも、そういう心の準備こそがすべてに良い影響をもたらすでしょう。

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