2022年卒任天堂の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2020年							2021年												2022年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください。※ テーマ（３０）要点（300）趣味・特技・興味のある音楽・映画・書籍・スポーツなどについて記入してください。（100）学外活動（アルバイト・ボランティア・インターンシップなどの経験）について記入してください(100) ゲームの経験、好きなゲーム・思入れのあるゲームなどについて記入してくだい（200）任天堂のどのようなところに、はたらく場としての魅力を感じるのか、簡潔に（150）あなたがはたらく上で大切にしたいと思うことを３つあげてください。 ① （50） ② （50） ③ （50）経理を最も挑戦したい理由（100）以下の年代をどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか、あわせて記入してください。小学校（150）中学校（150）高等学校（150）自分をアピールできる学生時代の取り組みを３つ挙げてください。上段：取り組みを一言で簡潔に表現してください下段：期間、関わった集団の人数や結果などを詳しく記入してください ① （50） (150) ② （50） (150) ③ （50） (150) 上記の取り組みのうち１つを選んで、次の１～４の項目について記入してください。１あなたがこの取り組みを始めたきっかけを記入してください。取り組みを始めたきっかけ（事実を具体的に） ※(100) ①　あなたがとった主な行動（事実を具体的に） ※(100) 行動①　どんな考えにもとづいて行動したのか ※（100）行動②　あなたがとった主な行動（事実を具体的に） ※（100）行動②　どんな考えにもとづいて行動したのか ※（100）行動③　あなたがとった主な行動（事実を具体的に） ※（100）行動③　どんな考えにもとづいて行動したのか ※（100）よりよい結果にするためにどんなことをしたいか（理由とともに） ※（150）４.これらに通じるあなたらしさを簡潔に表現してください。（100）
形式	採用ホームページから記入

内容

学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください。※
テーマ（３０）

要点（300）

趣味・特技・興味のある音楽・映画・書籍・スポーツなどについて記入してください。（100）

学外活動（アルバイト・ボランティア・インターンシップなどの経験）について記入してください(100)

ゲームの経験、好きなゲーム・思入れのあるゲームなどについて記入してくだい（200）

任天堂のどのようなところに、はたらく場としての魅力を感じるのか、簡潔に（150）

あなたがはたらく上で大切にしたいと思うことを３つあげてください。
① （50）

② （50）

③ （50）

経理を最も挑戦したい理由（100）

以下の年代をどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか、あわせて記入してください。
小学校（150）

中学校（150）

高等学校（150）

自分をアピールできる学生時代の取り組みを３つ挙げてください。
上段：取り組みを一言で簡潔に表現してください下段：期間、関わった集団の人数や結果などを詳しく記入してください
① （50）

(150)

② （50）

(150)

③ （50）

(150)

上記の取り組みのうち１つを選んで、次の１～４の項目について記入してください。
１あなたがこの取り組みを始めたきっかけを記入してください。
取り組みを始めたきっかけ（事実を具体的に） ※(100)

①　あなたがとった主な行動（事実を具体的に） ※(100)

行動①　どんな考えにもとづいて行動したのか ※（100）

行動②　あなたがとった主な行動（事実を具体的に） ※（100）

行動②　どんな考えにもとづいて行動したのか ※（100）

行動③　あなたがとった主な行動（事実を具体的に） ※（100）

行動③　どんな考えにもとづいて行動したのか ※（100）

よりよい結果にするためにどんなことをしたいか（理由とともに） ※（150）

４.これらに通じるあなたらしさを簡潔に表現してください。（100）

形式

採用ホームページから記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	１次面接はESに書いたことを深掘りです。 2次面接は働くイメージを掴むための価値観を問われる質問が中心でした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	任天堂で働くイメージを中心に聞きました。

企業研究

内容	正直しませんでした。おそらく、任天堂に出している人ならゲームに対する直感的なもので十分だと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	会社の属性的に世間に非常に目立つ立場にありますので、選考の状況を不特定多数のところにシェアしてはいけない。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	エントリー後のパンフレットは非常に会社の特色（技術系）が出るものでした。内々定後は面接フィードバックと不安点への解説の機会がありました。
よくなかった点	不満はありませんでした。
アドバイス	忖度はいらない。実際FFシリーズやモンハンが好きみたいなことを面接中で話しても内定出るくらい芯がしっかりして、まっすぐな人間は高く評価される感じはしました。また、任天堂は開発と事務は完全に別世界な存在になっておりまして、イメージとギャップが出ないように事前にOB訪問通じて聞いといた方がいいかと思います。

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