2004年卒三菱鉛筆の総合職の選考対策情報詳細 (2023/05/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書とほぼ変わらないエントリーシ－ト。資格、趣味・特技、課外活動、アルバイト経験、論文等。

セミナー

内容	一般的な企業説明、それぞれの仕事内容（それぞれの若手社員が説明）、この先の業界の動きなどなど

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	SPIは国語と数学。本屋さんに売っている問題集をやれば対策はできると思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	「圧迫面接はしない」宣言を必ず言われ、どの個人面接もエントリーシートや筆記試験の際に書いた論述問題で書いた内容から質問がきた。変な質問は一切ない。志望動機や今後の目標、自己アピールなども聞かれた。

内定（内々定）

拘束や指示	ない。
通知方法	その他
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	一つ一つがとても丁寧でした。人事の方が面接前に応援してくれたりします。
アドバイス	企業研究をしっかりやってください。どうやったら面接を通過できるのかではなく、会社側が私たちに要求するものは何かを見つけ出して、自分の熱意とその要求されるものを惜しみなくアピールすれば内定はそう難しくないと思います。

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