2005年卒三菱鉛筆の購買職・生産管理職の選考対策情報詳細 (2024/10/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会と質疑応答

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	その他

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、大学での成果、今後の目標など
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページを通して

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	非常に親身に就職活動をサポートしていただきました。当社だけでなく、トータルで就職活動へのアドバイスをいただきました。また、内定後は質問会を開いていただき、私の疑問や不安に親身になってお答えしていただけました。
アドバイス	自己分析は非常に大切だと感じました。業界や職種を絞った就職活動を行うことが大切だと思います。あと、人事の方が「会社は人と人とのコミュニケーションの場であり、コミュニケーション能力が非常に重要」だとおっしゃっていました。

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卒業年：

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