2006年卒三菱鉛筆の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	社会人になるにあたり、学科（専攻）での経験がどのように生かせるか。学業や研究で困難に直面した時に、どのように対応したか。自己PR
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要と技術系社員が2名で15分ずつ仕事内容を話してくれました。後半は筆記試験でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	2次面接の時に性格適性

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	私の場合、研究内容について多く質問されました。あと志望動機。形式は全て個人面接 1次：面接官2名、30分程度 2次：面接官4名（研究所所長、人事）、30分程度最終：面接官6名（社長、役員）、10－15分程度
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	最終面接の直前に技術系社員との座談会がありました。選考が進むにつれ、人事の方が顔と名前を覚えてくれていたことに驚きました。
アドバイス	就職活動は、自分を見つめなおす機会だと思います。また、自分が「何をしたいのか」という強い意志が必要だと思います。一つの業界に固執せず、多くの会社説明会に参加して、自分の行きたい会社を探してください。

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