タカラスタンダードの夏インターン体験記(営業職)_No.10861

メイン製品ホーロー以外に企業の強みを出すために必要なことは何か

オンラインで会社説明会を行いました。その後、グループワークの事前説明を聞き、グループワークメンバーで顔合わせ、自己紹介を終わらせ、一度昼休憩。その後、課題について考え、プレゼンがありました。

参加した学生全員にwebテスト、エントリーシート、1次選考が除外されました。

メンターとして来ていただいた社員はもちろん、役職が高い方も顔を出してくださり、全員が気軽に話しかけたりしてくれました。また、話を聞く中でもお客様だけでなく、働く従業員も含め関わる全ての人を本当に大切にしているのが伝わり、より志望度は高まりました。

社員の方とお話している中で、大学名を伝えると同大学の卒業生を紹介していただきました。

基本グループワークメンバーしか分かりませんが、意見を出すだけでなく、話している内容を踏まえて次に進めるように頭の中で内容を処理してから意見を出すメンバーが多く、意見がぶつかるよりもより積み重なる事で内容の濃い答えを出すことができました。また、プレゼンを見ていてもどのグループもそれぞれ独自の意見が出ており、とてもレベルの高いインターンシップだったと感じています。

皆さん気軽に話しかけてくださりました。また、プレゼン終了後の質問会でも時間を超えてでも全ての質問に答えており、とても優しかったです。

メイン商品であるホーローについて、それまでは実際に見ることもなくイメージしにくかったが、実際に見るだけでなく、その商品を中心に考えるグループワークをしたので、その商品の強み、弱みについての理解が深まった。

これまではグループワークをはじめ、話し合う場では意見を出せば良いという考えだったが、意見を汲み取り、違う角度からの考えを加えて話したりと臨機応変に対応して意見の深みを追求していくことが重要だと学びました。

説明会、グループワークはもちろん、何よりも社員の方々と交流することができ、OBの紹介やこの経験を本選考時に話すことができるのでとても充実したインターンシップになりました。

住宅設備メーカー、業界について、メイン商品ホーローの強みや弱み、これからホーロー意外に力を入れていきたい事業について。
グループワーク、面接においてただ意見を出すだけでなく、それまでの意見を汲み取り、臨機応変に対応して次の議論に進めるような深みのある意見を出す重要性、インターンシップにおいて社員との交流の為に自ら声をかける積極性が何よりも大事なことを学びました。

関西の企業なので、明るく積極的な社員の方々が多いイメージです。その為、自ら積極的に声をかけていけば対応してもらえるので、聞きたいことは全て聞くようにした方が良いと思います。名前なども覚えてくださるので、グループワーク、プレゼンはもちろん質問会でも印象が残るようにとにかく積極的に頑張ってください。