2005年卒ナカバヤシの選考対策情報詳細 (2024/10/25公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由希望職種（選んだ理由と自分が選んだ職種のどのような点に向いているか）資格・趣味・スポーツアルバイト歴得意技興味・関心のあること好きな写真1枚とコメント短所と長所を織り交ぜて書け学生時代にチャレンジしたこと、そこから学んだこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	本社担当者の方が講演。会社の弱み、業界の現状、入ってから何をしたいか質疑応答エントリーシートの説明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	自社オリジナルテキスト。問題数は普通。傾向は一般的に生活もしくはビジネスで使用する用語・解説。ひとつの分野につき5問から10問出題。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	拠点別採用のため、1回目は拠点の人事担当者の方と。4対1。面接は穏やかで時には笑いもあり。質問内容はエントリーシートを使用。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	技術採用は最終面接に加えて工場見学があり、実際働いている社員さんの姿、仕事内容、職場の雰囲気など働く姿を想像できた。
よくなかった点	通知が遅れてきたこと。落ちたかと不安になった。
アドバイス	自己分析はしたほうがいい。何か浮かんだらメモを取る。

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