2007年卒ナカバヤシの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己PR（長所・短所を交えて）、学生時代にチャレンジして得た経験、選んだ職種で活かせる自分の強み。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	主に事業内容と、職種についての説明。営業の人が全部話していたので、実際にその仕事をしている方の話があまり聞けなかったのは残念。会場が少しわかりづらい場所だったが、話は面白く、これからどんな風に事業を展開していきたいかなどを熱く語って頂けました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	会社手作りのテストでした。漢字の読み書き、英語（ちょっとビジネスっぽい英単語の読みや、英文の空欄補充）、算数（中学入試系の）、数学（ルートを使った計算など）。やや難しめに設定しているようで、4～5割程度できれば問題ないと思います。適性テストはマークシートのやつでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	大学で勉強していた内容、なぜこの職種を選んだのか、自分のどんなところが仕事に生かせると思うか、など。くだけた感じではないものの和やかで、途中からは雑談っぽくなっていました。会話がはずんで、会社までのアクセスから、兄弟の数、月のお小遣いまで色々…。あと、企画志望だったので、今までに自分が作った作品持参で、その場で軽く説明もしました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社のサイトを見たり、実際に文房具屋さんに行って商品を探してみたり。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	きちんと期限までに何らかの連絡を下さったこと。連絡が遅くて不安になったりイライラしたりといったことが一切ありませんでした。
よくなかった点	面接で、「最後に質問は？」が無かったこと。疑問・質問を自分から切り出してお尋ねするのは勇気が要ります…
アドバイス	説明会や面接に行く際は、会場の地図のみでなく住所も控えて持っていくと良いです。そうすると、迷っても近くのお店や家に書いてある住所を参考に方向が割り出せます。（近くに住所の書いてある建物すらない場合は、太陽の位置で方角を確認していました…。）

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