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伊藤忠商事の秋冬インターン体験記(総合職)_No.2795

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2021年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
住友商事,野村証券,みずほフィナンシャルグループ,楽天
2020年2月上旬
東京都
1日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2020年1月上旬
大学時代に最も長い時間を費やして挑戦したことを記述してください。30文字以下

塾講師のアルバイトにおいて生徒の目標点達成に尽力

なぜその挑戦をしようと考えたのか記述してください。150文字以下

私自身が一度大学受験に失敗し浪人を経験したこともあり、これから受験を迎える生徒たちの力となりたい思い塾講師を始めた。その中で、私は生徒たちが自分に自信を持つことが最も大切であると考え、定期テストにおいて生徒自ら設定した目標点を達成すると言う成功体験を重ねることで実現可能であると思い挑戦した。

その挑戦で最終的に目指そうとしていた姿や状態を記述してください。150文字以下

私が目指していた事は生徒たちが自ら学ぶクセを身に付けることである。生徒を指導するにあたり、多くの生徒が勉強に対してその目的が分からず、やらなければならないと言う受動的な考えを持っていることに気づいた。そこで私は、生徒たちに自ら学ぶことの重要性に気付き積極的に取り組めるような指導を心掛けていた。

その挑戦の中で、一番乗り越えることが難しかった壁とその壁をどう乗り越えたのか記述してください。150文字以下

最も困難であった事は苦手意識を取り除く事である。担当生徒の多くは当初勉強に対して苦手意識を持っており、理解が進まないと言う問題点があった。そこで、単に教科書の内容を指導するだけではなくその教科のおもしろさを伝える工夫を授業内に取り入れた結果、生徒の授業に対する意欲が高まり授業理解も大きく改善された。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

文字数が短かった為、端的にまとめるように心掛けた。質問項目が細かく区切られていたのでエピソードの前後につながりを持たせることを意識した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESのみの選考であったため、わかりやすさが重要であると思う。

インターン概要

開催時期 2020年2月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

過去事例に関するケーススタディー

内容

実際に伊藤忠商事が過去に行った事例に関するケーススタディーの課題をグループワークとして行った。難易度としてはそこまで難しいものではなく、毎回の課題に対してフィードバックや解説が行われていたので学びになる部分も多かった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

座談会で実際の現場で活躍する社員の方々とお話する機会があり、会社説明会では聞けないような現場の生の声を聞くことができた。特に印象的であったのが、お話させて頂いた社員の方々がとても人間的な魅力にあふれる人ばかりであり、こういった人々と一緒に働きたいと素直に感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

とてもスマートな印象の方が多かった。グループワークなどをしていても議論の質は高かったように感じる。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方々の雰囲気がとてもよく、インターンシップ中も仲の良さを感じられる場面も多かった。座談会でお話した社員の方々は、一人ひとり今取り組んでいる業務をとても楽しそうに語られており、やりたいことや誇りなど強い軸を持った人が多い印象であった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

グループワークでは伊藤忠商事がどのような考え方やアイディアをもって事業に取り組んでいるかを強く体感することができた。各ワークごとに必ず正解となる答えを提示していただけるので、ワーク中には気づかなかった視点や伊藤忠商事ならではの視点を学ぶことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

グループワークなどは事前準備などの必要はないと思うが、座談会などではなかなかお会いすることができない中堅からベテランの現場の社員の方にとても近くから質問できるので、志望度が高い学生はあらかじめ聞きたいことや業務内容を理解しておくとより学びの多い機会になると思う。

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