2018年卒アシストの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・人生で直面した困難なこと・人生で最も熱中したこと・学生時代を円グラフで表す・志望動機、きっかけ・希望部署の順位、理由
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会は参加していません。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	1次面談の後行なった。場所はカフェ。気楽な感じだが、常にメモは取られていてそこで話したことが役員面接で聞かれた。選考と関係ないと言っていたがそれはウソ。でも、次の面接で絶対質問されそうなことはそれとなく教えてくれる。家族構成や部活など内面の深掘りをされる。

筆記

形式	作文／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	webテスト。半分取れていればいいらしい。一番大事なのは、性格テスト。ここが企業と合っていないと判断されるとアウト。作文は企業理念について。、

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・エントリーシートの深掘り・就活の軸、何社目？・いつ内定欲しい？いつ就活やめたい？・企業とのマッチングの深掘り・逆質問あり (集団面接は一度もない、全て個人だが基本3:1。人事の人が横で常に発言を記録してる)
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	無い

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	懇親会があったので必要なかった

企業研究

内容	採用ホームページ、日経テレコム

内定（内々定）

拘束や指示	無い。気の済むまで就活して、決断をして欲しいと言われた。待ってくれる。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	就活の相談にのってくれたり、親身。
よくなかった点	残業についてと育休の説明が少ない
アドバイス	人事やリクルーター以外の社員の様子も見る機会があるとより良いと思います。

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