2004年卒ミズノの一般職の選考対策情報詳細 (2023/10/03公開)

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	ビデオでの簡単な企業紹介のみでした。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	ＳＰＩと一般教養でしたが、一般教養が非常に難しく、法律から酵素、世界の音楽、スポーツなど、選択問題、記述問題との混合で事前準備は難しいくらいの内容でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	学生時代に力を入れたこと、アルバイト、クラブ活動、研究内容、志望動機、どういう商品を作りたいか、あなたを入社すれば企業にどんなプラスがあるかなど。

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団面接(5人)は1次面接のみで、セミナー後に行われます。一人に対する時間が非常に短く、質問項目は学生時代に力をいれたことと、あなたが入社することで会社にどんなプラスがありますかという2項目のみでした。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の方の対応が非常によく、内定の連絡で、迷っている企業があると正直に伝えると、「あなたと働きたいという気持ちは変わらないので、自分の気が済むまで迷ってください。」と言われ嬉しかったです。
よくなかった点	企業説明会をもっと内容の充実したものにしてほしいです。あと技術職は特に採用数が少なく、採用に関して慎重な為か、最終面接の前の技術面接の合否結果の連絡が2週間以上かかりました。
アドバイス	とにかく企業がどういう人材を求めているかを調べ、それに沿うようなエピソードを考えることです。学生時代をクラブ活動や文化活動で充実させた人は特にそれを無駄にしないように、面接官に熱意を伝える練習を頑張ってほしいです。

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