2007年卒ミズノの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ミズノのHPの感想、自己PR、ミズノに入社してからどの様な仕事をしてみたいかなど。
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明や事業内容、実際に開発した商品が出来るまでのいきさつなど、ごく一般的な説明会でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	マークシートはどこの会社でも実施されるようなSPIでしたが、その他一般教養や時事問題は難しく、終わった後へこむかもしれませんが、出来る問題を確実に正解すればいいと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	説明会後にある1次面接は集団面接、二次面接は面接官:学生＝5:1、最終面接(役員)は2:1で、どの面接も圧迫面接ではなく、和やかで、学生のよさを引き出してくれるものだと思います。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ミズノのHP、毎ナビのミズノのページをひたすら見た。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定の電話を頂いた後に、人事の方とお会いし何でも聞きたい事を聞けたりする機会があり、その後に内定者懇談会があります。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方がとても優しく接してくださいます。選考段階で何か分からない事がありメールなどをしても、親切にお返事をくださいます。
よくなかった点	エントリーシートが合格してから、説明会までが長く、他社の内定の返事を待ってもらわなければならなかった。
アドバイス	妥協せず、自分が納得いくまで就職活動をすることをお勧めします。そして、就職活動を含め、人との出会いを大切にしていってください。

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