2012年卒日立ハイテクの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	映像による会社と事業紹介、質疑応答などで1時間程度

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	全て個人面接。 1次面接…本社の人事の方と履歴書に沿った内容 2次面接…希望する事業所で課長クラスの方と履歴書に沿った内容と技術的な内容最終面接…工場長クラスの方と技術的な内容 1，2次は普通の会話のように次々いろんな話を織り交ぜて聞かれたので、人柄を見ているような気がしました。素の自分を出すことと、正直に答えることが大切だと思いました！最終面接では技術的な内容ばかりだったので、やりたいことなどについてまとめておくと良いと思いました！
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会で配られた資料では不十分なので、webで色々調べました。また、気になることは、面接で聞きました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	とにかく人事の方の対応が丁寧でした。面接前なども緊張をほぐそうと話しかけてくれたりしました。会社の雰囲気も良く、緊張しいな自分がほとんど緊張せずに面接を受けることができました。
アドバイス	とにかく、明るく元気に話し、ありのままの自分を出すことがポイントだと思います！また、技術系志望の方は「何がやりたいか」などについて深く突っ込まれるので、きちんと準備しておいた方が良いと思いました！

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