三菱商事の秋冬インターン体験記(日系総合商社)_No.2164

Premium career discussion

総合商社で歩めるキャリアや求められる人物像を教えて貰える。呼ばれた学生は15人で、社員が3人という感じ。

商社は私には合わないと思ったため。でも、思考法などは、非常にためになった。

15人という少人数さ。メールにて参加のお誘いが来た。これまでの説明会やイベントで優秀だと判断された方にしか連絡はされてないという内容が記載されていた。

総合商社で活躍するエース社員2人と人事社員1人であったため、評価される人はこんな人（論理的思考力が非常に高い、説得力がある説明の仕方、雰囲気のするどさ）なのかと思いました。早慶の方が多い印象を受けました。

総合商社のキャリアへの理解を短時間で深められる内容となっていて、外資系と日系の違いも学べました。商社に関心がない人や外資系に絞って就活する場合でも、日系企業を理解した上で参加することで、より自信を持って就活を進められると思いました。

キャリアイベントに頻繁に参加すると非公開のインターンのお誘いを受けることがあるので、積極的に参加すると良いと思います。また、逆求人などに登録する時にはかけるだけ実績を書くこと、実績だけでなくそれまでの努力などの過程、結果として残っていなくても得られたことなどをアピールポイントとして記入すると声をかけてもらいやすくなります。
非公開のインターンは通常のインターンよりも人数が少ないので、より社員の人と接することもできます。様々なサービスを利用してチャンスを増やしてください。